新入社員インタビュー

企業研究を通じて、DHCが長く愛されているブランドであることや、「他社より優れていなければ製品化しない」というものづくりへのこだわりを知り、強く惹かれました。私はもともとドラッグストアが好きで、消費財に携わる仕事に興味がありました。トレンドや社会の変化によって市場が大きく動く中で、その時々の状況を捉え、自分なりに仮説を立てながら仕事をしてみたいと思っていました。そうした経験を幅広く積みながら、ジェネラリストを目指せる環境も、DHCに魅力を感じた理由のひとつです。

中学生の頃からDHCの薬用リップクリームを愛用しており、DHCは自分にとって身近なブランドでした。就職活動では、愛用してきた商品に仕事として携わりたいと思い、DHCを志望先として意識するようになりました。もともと化粧品やアパレルに興味があり、おしゃれをすることでワクワクしたり、元気になったりする感覚が好きでした。DHCなら、そんな気持ちを、化粧品を通じて多くの方に届けられるのではないかと考えました。さらに、企業研究の中でDHCが第二創業期にあることを知り、若手のうちから裁量をもって新しいことに挑戦できる環境にも魅力を感じました。

薬学部で専門分野を本格的に学び始めた3年次、研究室を選ぶにあたり、将来についても考えるようになりました。そこで、病気になる前の「予防」が大切だと感じ、認知機能との関連が研究されているDHAを扱う研究室に進みました。

就職活動でも、予防の観点から、日常的に心身の健康へ直接アプローチできる健康食品・化粧品業界を志望していました。その中で、以前ドラッグストアで目にしたDHCのサプリメントをふと思い出し、自分の関心分野とのつながりを感じたことが、DHCを強く意識するきっかけとなりました。

中学生の頃、どのリップクリームを使っても唇が荒れ、笑顔に自信を持てずにいました。そんなときにDHCの薬用リップクリームと出会い、悩みが改善したことで自然と笑顔になれた経験があります。商品には人の気持ちや生活を前向きに変える力があると実感し、誰かの毎日を支える製品をつくりたいと思うようになりました。

大学では化学系の研究室で有機化学を専攻していたため、その経験を生かしながら、化粧品とサプリメントの両方に携われるDHCに興味をもちました。

入社前後で大きなギャップはありませんでした。オープン・カンパニーに参加した段階から、第二創業期にあることや会社が抱える課題も率直に説明していただき、誠実さを感じていたからです。内定後のフォローも手厚く、体調不良でオフィスツアーを欠席した際には、私一人のためにオンラインで説明や質疑応答の機会を設けてくださいました。そうした対応のおかげで、安心して、前向きな気持ちで入社日を迎えられました。

入社前は、歴史のある大手企業という印象から、落ち着いた堅実な社風を想像していました。実際に入社すると、他部署との交流が多く、固定席のないフリーアドレスで気軽に声をかけ合えるなど、想像以上に活気のある職場だと感じています。仕事では、社員同士で考えたことを経営層へ提案できる環境があることも意外でした。また、化粧品や健康食品だけでなく、アパレルや翻訳事業など幅広いサービスを扱っていることにも驚きました。入社後も新しいプロジェクトが生まれているのを目にし、新しいことへの挑戦に積極的な会社だと改めて感じています。

選考時に感じた社員の方々のやさしさは、入社後も日々実感しています。配属先で実務に就いてからも周囲がこまめに声をかけてくださり、温かい環境だと感じています。

仕事の面では、商品開発の進め方に新しい発見がありました。入社前はひとつの商品を5～6人で担当するイメージでしたが、実際は1～2人で担当することも多く、一人ひとりが担う役割の大きさに驚きました。また、原料メーカーとの打ち合わせや交渉など、社外の方と関わる機会が想像以上に多い仕事だと知りました。

選考中に、DHCにはさまざまな経験を持つ社員が多く、学べることも多いと聞いていました。実際に入社してみると、その多様性は想像以上でした。化粧品会社やメイクの現場などで経験を積んだ先輩が活躍しており、日々専門的な知識や幅広い視点に触れられることに刺激を受けています。先輩との距離が近く、質問や相談がしやすい雰囲気があります。経験豊富な先輩から学べる環境は、入社して改めて感じたDHCの魅力です。

決め手は、ものづくりへのこだわりと、社員の温かさの2つです。多くの方に愛されるブランドとしての信頼感と、品質に妥協しない姿勢から、誇りを持って商品に関われると考えました。また、選考や内定者交流で出会った社員の方々が口をそろえて「DHCは人がいい」と話していたことも印象に残っています。実際にお会いしたみなさんも温かく接してくださり、こうした方々と一緒に働きたいと感じ、入社を決めました。

最大の決め手は、第二創業期のDHCで、若手のうちから挑戦できることです。以前から愛用していた好きなブランドであることに加え、会社が大きく変化していく中で、自分自身も新しい経験を重ねながら成長していけることに魅力を感じました。

社員の方々が楽しそうに仕事について話していたことや、選考中の人事面談で不安や疑問に親身に向き合ってくださったことも、DHCで働きたいという思いを後押ししました。

いちばんの決め手は、お会いした社員の方々が魅力的だったことです。面接時や内定後の面談では、私がやりたいことや興味のあることについて真剣に耳を傾けてくださり、心からみなさんと一緒に働きたいと思いました。

もうひとつ、私は学生時代からサプリメントの開発に長く携わりたいと考えていました。幅広いお客様に商品を届けているDHCであれば、サプリメントの開発を通じて、多くの方が健康であり続けるための支えになれると感じたことも大きな理由です。

誰かの笑顔や健康につながる商品をつくりたいという思いを、DHCなら実現できると感じたからです。多くのお客様に長く愛され、繰り返し選ばれる商品づくりに携われることに魅力を感じました。

また、選考を通じて出会った社員のみなさんの存在も大きな決め手でした。内定者懇親会では、ひとつ上の先輩が生き生きと仕事について語る姿が印象的で、「私もこの方たちと一緒に働きたい」と思いました。1年後には自分も先輩方のように楽しく働いていたいと思えたことが、入社を決める後押しになりました。

若手にも多くの活躍機会があり、さまざまなことに挑戦できるところです。配属から数カ月で開発中のサプリメント3案件を任せていただき、商品名の考案からプロジェクト全体の進行まで携わっています。

また、毎月、新たな商品企画を役員に直接提案する機会もあります。責任の大きさを感じますが、先輩や上司が丁寧なアドバイスやフィードバックで支えてくださるため、安心して挑戦できています。

年齢や社歴に関係なく意見を求められ、実際に仕事を任せてもらえることです。先輩方からは、販促物について「新人だからこその新鮮な目線で、気づいたことを言ってほしい」とよく意見を求められます。その中で、ある商品の販促について自分なりに課題を分析し、アイデアを発信したところ、「それなら自分でつくってみよう」と、新しい販促物の制作を任せてもらえました。意欲や好奇心を、実際の挑戦につなげられる環境があると感じます。

DHCの魅力は、若手のうちから責任ある仕事を任せてもらえることです。配属から約2か月で商品開発の主担当となり、現在は進行段階の異なる4商品の開発を先輩のサポートを受けながら進めています。複数の案件を同時に進めることで、商品開発の一連の流れを早い段階から幅広く学べていると感じます。経験豊富な先輩方の近くで、知識や仕事の進め方を吸収できることも魅力です。責任は大きいですが、その分、日々成長している実感があります。

年次に関係なく意見を受け止め、挑戦を応援してくれるところです。ロジスティクスセンターでの研修中、同期が率直に作業の改善策を提案したところ、先輩方から「よく言ってくれたね、ありがとう」と感謝されました。そのとき改めて、若手の気づきも歓迎される会社なのだと実感し、私も積極的に意見を伝えるようになりました。
配属後も何かを提案したときに、上司は最初から否定せず、「まずはやってみよう」と背中を押してくださいます。業務を覚えることだけでなく、自分なりに仕事をより良くする工夫を考え、提案することにもやりがいを感じています。

イメージだけで選択肢を狭めず、少しでも気になった会社にはぜひ目を向けてみてほしいです。私自身、入社前は健康食品の専門知識がほとんどありませんでしたが、研修や先輩方の支えを受けながら学ぶことができています。

DHCには、自分から積極的に動き、「やってみたい」と手を挙げる人にチャンスを与えてくれる風土があります。主体性を持ってさまざまなことに挑戦したい方と、一緒に働ける日を楽しみにしています。

条件だけで判断するのではなく、「楽しそう」「やってみたい」と感じる自分の直感も大切にしてほしいです。就職活動では焦ることもありますが、自分がワクワクする方向や「やってみたい」という思いに素直に向き合うことが、自分に合う会社との出会いにつながると思います。DHCには、新入社員の挑戦を後押ししてくれる先輩がたくさんいます。好奇心を大切にしながら、さまざまなことを一緒に学び、成長していける方と働けたらうれしいです。

面接は、自分の人柄や、やりたいことを知ってもらう機会でもあると思います。回答を固めすぎず、自然体で会話を楽しむ気持ちを意識すると、自分らしさが伝わりやすくなります。また、日頃から身の回りのものについて、「なぜ好きなのか」「どこが違うのか」と考える習慣をもつと、商品開発の仕事にも生かせると思います。

自分なりの「幸せの軸」を大切にしながら、商品を通じて誰かの健康や幸せを支えたいと思う方に、DHCをおすすめしたいです。

就職活動では企業を知ることはもちろん、自分が何を大切にしたいのかを見つめ直すことも大切だと思います。自分がこれまで何に助けられ、どんなときに嬉しいと感じたのかを振り返ってみると、仕事選びのヒントが見つかるかもしれません。

研究職を目指す方には、日々の研究で思い通りの結果が出なくても、「なぜだろう」と違和感の原因を最後まで追究する姿勢を大切にしてほしいです。そうして培った姿勢は、就職活動でも、その先の仕事でも生きると思います。