内定者Q＆A

A.

コミュニケーションの壁ですね。
周囲からのサポートを得られなければ、知識やノウハウを身につける機会が減り、余計な業務が増えたり、重大なミスを犯す可能性もあるため、上司や先輩が忙しそうでも、遠慮せずに報告・連絡・相談をすることが大切だと思います！

A.

入社後に面談を実施し、一人ひとりの希望や挑戦したい気持ちなどをうかがった上で、会社の状況や適性を加味し、配属先を決定しております！
組織の状況、個人の成長度合いやキャリアプランをベースにして、社内異動も含めて、柔軟な組織運営を目指しています！

A.

スキンケア製品は、クレンジングから洗顔、化粧水から保湿剤までDHC製品を愛用しています！
そのなかでも、『オリーブバージンオイル』が長年のお気に入りで、季節問わず使用しています。
保湿力高く、ツヤ肌をキープできる、お気に入りの製品です。
また、サプリメントでは『マルチビタミン』を取り入れています。
日々の乱れがちな栄養バランスを整えるためにも、またお肌のためにも欠かせない一品です。

A.

社内恋愛からご結婚されている方もいらっしゃいます！
「社会人になると出会いが少なくなる。」と多くの友人が口にしています。
毎日一緒に働いていると、良いところはもちろん！様々な一面が見えてくるので、理想のお相手を見つけるには良い環境なのかもしれません笑

A.

積極性・チャレンジ精神は以前にも増して身についたと感じます。
社内風土的にも自分の意見を言いやすいため、積極的に提案ができます。
自分は好奇心旺盛なので、やったことの無い仕事があれば率先して挑戦するようにしています。

A.

優しく真面目な社員が多く、困った時に相談しやすく支え合える雰囲気です。
また、様々なバックグラウンドを持つ社員が集まっているため、学びや刺激を得られながら働くことができる環境です。

A.

正直、性格は人それぞれに思います！
様々な性格が上手く調和することで、部署や会社としてバランスが取れているように思います！

A.

日々の仕事が目に見える形になること。
研究職は試行錯誤を繰り返す日々ですが、結果が積み重なり、学会発表や学術論文、商品として形になるときには、達成感を感じます。

A.

私のおすすめ商品は、薬用エイジアホワイトシリーズと持続型ビタミンCです！
薬用エイジアホワイトシリーズは、美白を叶えてくれるだけでなく、肌にうるおいを与え、しっとり整えてくれます。
また、持続型ビタミンCを毎日飲んでいたら、肌のキメが細かくなり、透明感が出てきたような気がします！
DHCは、ビューティーケア事業・インナーケア事業を展開しており、体の内外から美をトータル的に実現することができます★

A.

同期と仕事終わりに飲みに行ったりするといいと思います！
業務の都合なども出てくるため、新入社員の頃が同期みんなと一番集まりやすいです。

A.

以前は評価が不明瞭な点がありました、、
人事制度が変わり、今は半期に1回目標設定を行い、フィードバック面談が設定され、自分の評価や今後頑張る点が分かりやすくなりました！

A.

職種によりますが、プロジェクトや会議で一緒に仕事をすることが多く、互いの専門知識を活かして協力しています！
同期にも研究職がいるので、仕事とプライベートの両方でバランスよく関わり合い、良い関係を築いています！

A.

できていたと思います！
社会人一年目は毎日が初めてのことずくめで、悪戦苦闘していました。
ですが、自分に合わせたペースで仕事ができる環境がDHCにはあったので、仕事面では充実した日々を過ごせていました。
疲れすぎて、仕事終わりの時間や休日は何もせず終わる、、、ということもなく、プライベートの時間もしっかりと取ることができ、うまくリフレッシュできていたと思います！

A.

こだわるようになりました！
最近だと男性用のメーク品なども市場に多くでてきているため、
男女関係なく化粧品に対する意識が向上しているのではないかと思います！

A.

私の時は、約2か月間の研修を行いました。
4月はビジネスマナー研修など社会人としての基礎的なマナーや、各部門の仕事内容、やりがいなどを学びました。
4月下旬～5月は1週間ごとに各部門を巡り、実務的な研修を受けました。
6月にはこれまでの研修の集大成として、新卒社員だけで代表へのプレゼンテーションを行いました。
新卒研修でなければなかなか経験できないことも多く、とても貴重な時間だったなと感じています！

A.

私は、全社平均より多いのですが、月25時間程です。
但し、元々の標準労働時間が7時間と他社より短めです。
また、最近はフレックスタイム制の導入により働きやすくなりました！

A.

新卒研修中は基本スーツでしたが、実務研修に入ってからはオフィスカジュアルでした！
最初は白ブラウスに黒のパンツみたいにシンプルにして、同期と相談しながら徐々にラフな服装にしていました笑
かばんの中身も特に変わったものはなくて、メモと筆記用具とクリアファイルと財布と飲み物と、、とかだったと思います。
あとはラムネとかチョコとか糖分補給に持ってみんなで食べてました！笑

A.

華金に限らず、100%でやり切った日の夜や仲間に会える夜は嬉しいです。
僕の場合はお酒がご褒美！！
休日も朝から行動したいので、遅くまで飲むことはないのですが...。
みなさんとご一緒できることを楽しみにしています♪

A.

DHCは化粧品、健康食品等、様々な種類の商品を取り扱っているので、日用品がDHCの商品だらけになりました！笑
サプリ3種類、リップクリームは常に持ち歩いていますし、化粧品は、肌荒れ用、乾燥用、エイジングケア用等、その日の肌の調子に合わせてスキンケアを使いたくて、家の洗面台にはスキンケア商品が溢れています、、
自社の商品に囲まれて生活できることはありがたく嬉しいことだと感じます。

A.

有給休暇はとりやすい方だと思います！
私はGWや夏休みなど、よく連休と繋げて帰省や旅行したりしています。

A.

現在、私が所属している部門のメンバーは女性13名、男性2名と女性がほとんどですが、業務を進行する上で関わる他部門の社員には男性も多いため、一日を通して接する割合としては、男性と女性ちょうど半分ずつくらいの体感があります。
部門によって男女比にはそれぞれ違いがありますが、男女関係なく協同して業務を進行することのできる環境だと思います！

A.

先輩方とランチに行ったり、仕事終わりに飲みに連れて行ってもらうこともあります！
仕事の話だけでなくプライベートな話題や相談に乗っていただいたりと、公私ともにお世話になっています！
ラフにお話できる素敵な先輩方がたくさんいらっしゃるのできっと仲良くなれると思います。

A.

オフィスカジュアルの定義は会社によって様々。。。
ただ、DHCの"オフィスカジュアル"は割と自由だと思います。
周りをみていると、デニムで出社されている方もいますし、最近は男性のスーツ着用も不要（Tシャツ等OK）になりました！
外部と打合せがあるときは清潔感のある服装で出社するなど、皆様TPOに合わせた行動をとられている印象です。

A.

朝ごはんだけは毎日欠かさず取るようにしています！
社会人になってから特に痛感していますが、始業時から100%で働く為に朝のエネルギーは必須ですね。
そしてもうひとつ。上司を含め自分の部署の方々がどういった予定が入っているのかを出社次第確認します。
まだまだ自分も未熟ですが、全体の動向を把握する事がロスを減らして効率的に仕事を進めるコツだと思います！

A.

妻の手料理を食べることです。
仕事で疲れて帰った時に玄関を開けるとフワッと料理のにおいがするだけで元気になり、
自分のために作ってくれた料理を食べてストレスは完全に吹っ飛びます！

A.

私は主に、交際費、体の健康に使っています！
いつ、どんなチャンスが降ってくるかわからないので、交際費は極力惜しまず、いろんなところに顔を出すようにしています。
また、健康面では、食事や運動、睡眠の質にこだわってお金を使っています。

A.

同期はとても仲がいいと思います。
一人ひとり個性があって一緒にいてとても楽しいですし、高めあえる存在です！
仕事終わりに飲みに行ったり、お誕生日をお祝いしたりもしています！

A.

服装、髪型・髪色、ネイルともに厳しい制限はなく、派手過ぎなければ基本的に何でもOKだと思います。
最近は男性もスーツ以外の方が増えてきています。
美と健康を追求する会社なので、自分なりのおしゃれや美を楽しんで、心の健康やモチベーションに繋げることも大切だと思っています！